Conditions pour la sortie d'école et la crèche

Voir également :

En savoir plus sur le salaire horaire net préconisé

Conditions générales des services Sortie d'école et crèche

• Vous êtes l'employeur légal de votre baby-sitter / garde d'enfants
• Nous ne pouvons garantir la prestation que pour les familles dont le domicile est desservi par les transports en commun.
• En cas de journée complète travaillée, vous trouverez ci-dessous un exemple de répartition d'heures sur 10 heures de présence :
  • 7 heures de travail effectif,
  • 3 heures de présence responsable (une heure de présence responsable équivaut aux 2/3 d'une heure de travail effectif) qui correspondent à 2 heures de travail effectif,
• Soit 9 heures de travail effectif pour une présence quotidienne de 10 heures.
• Sur chaque journée complète travaillée, le repas du midi est à la charge de l'employeur.
• Le remboursement des frais de transport sera effectué sur 50% de la carte orange pour tous les salariés effectuant plus de 20 heures de travail effectif hebdomadaires.
• Le nombre de présentations des candidates pour votre garde d'enfant(s) n'est pas limité.
• La profession "d'employée familiale auprès d'enfants" est régie par la convention collective des "salariés du particulier employeur" (No 3180).
• En cas de départ de la baby-sitter, Pro Sitting s'engage à présenter à la famille une personne de remplacement au plus tôt.

SALAIRE HORAIRE PRECONISE

• Garde d'1 enfant : 7.50€ net 
• Garde de 2 enfants : 7.50 € net
• Garde de 3 enfants : 8.00€ net
• Garde de 4 enfants : 8.00€ net

• Majoration du salaire horaire net de 10% au titre des congés payés